[09 marzo 2020] Alla luce di quanto previsto dall’art. 1 del DPC, la società dovrà “promuovere” l’utilizzo delle ferie (e dei permessi anche se la norma non parla di permessi ma solo di ferie e il CCNL ne subordina l’utilizzo al soddisfacimento di esigenze del lavoratore). Se i lavoratori non volessero utilizzare le ferie o i permessi la Società potrebbe comunicare loro la sospensione dal lavoro per effetto del DPCM.