[04.02.2022]Attualmente i controlli devono essere fatti utilizzando la app “VerificaC19”, che consente una scelta fra tre tipologie di verifiche: verifica base, verifica rafforzata e booster. Ovviamente, nel caso in cui il datore di lavoro (e, di conseguenza, il soggetto da lui incaricato al controllo) sia a conoscenza dell'età del dipendente da controllare, selezionerà la tipologia di verifica prima del controllo. Qualora invece il datore di lavoro (ovvero il soggetto incaricato al controllo) abbia dei dubbi sull'età del soggetto controllato, inizierà la verifica impostando la app su "verifica rafforzata " e, solo nel caso in cui la verifica dia esito negativo (non in possesso di green pass valido), provvederà a chiedere l'età al dipendente e, conseguentemente, nel caso in cui il dipendente dichiari di avere meno di cinquant'anni, provvederà a ripetere la verifica con impostando la App su "verifica base ". Segnalo, tuttavia, che è la stessa App "verificaC19" che, oltre ad indicare il nome e cognome del soggetto controllato, ne indica anche la data di nascita: risulta pertanto abbastanza semplice calcolare l'età del soggetto controllato (ad esempio, se oggi controllo un dipendente e, dall'app, risulta nato il 31-01-1972, so per certo che quel soggetto ha appena compiuto cinquant'anni e, quindi, per accedere al posto di lavoro dovrà essere in possesso di “green pass rafforzato").